解雇雷诺提供者以言论自由的名义取消15

作者:尚蠡

<p>Eurodecision的前雇员已经向汽车制造商的工会发送了一封电子邮件,邀请他们播放电影“谢谢老板! ”</p><p>作者:Francine Aizicovici于2018年3月5日18时18分发布 - 2018年3月5日更新时间:18h18播放时间2分钟</p><p>凡尔赛上诉法院推翻了解雇通过电子邮件邀请工会播出讽刺纪录片感谢老板谁雷诺的技术中心在Guyancourt(伊夫林省)的一名员工分包商的严重不当行为!并向媒体讲述了他的老板关于发送此电子邮件的抗议</p><p>法院认为解雇“破坏言论自由”</p><p>它谴责雇主Eurodecision支付45000欧元到他以前的雇员和3个000那些支持他的“破坏结社自由” SUD和CGT工会,根据28的判断二月</p><p> “这是对言论自由的奉献,”前雇员的律师玛丽 - 劳尔·杜弗雷斯 - 卡斯特斯反应道</p><p>在2016年3月15日,在他的工会组织发送了一封电子邮件,该申请人被要求动员起来反对劳动法,并提议举办电影谢谢老板!新闻记者FrançoisRuffin(现在是法国副主席)</p><p>雷诺指责分包商的员工已经播出到的技术中心的员工“有政治动机的电子邮件” CEO Eurodecision召见他进行一次非正式的采访立即发出警报</p><p>据员工,他有他,然后,他通过联系工会“犯了大错”,雷诺是“看它的工会电子邮件”和“作为外部服务供应商,它应该不是S '向他们说'</p><p>几天后他就发出了警告</p><p>员工,谁曾记录了面试,因为,他解释说,没有接受,因为他所关注的笔记能力,然后通过发送拉芬法基尔先生创办摘录供选择的报纸他是一名志愿者</p><p>这部没有名字或面孔的视频的故事在媒体上得到了传达</p><p>其次,4月21日2016年,他被开除的严重不当行为,用人单位说,它已被记录的讨论和传播预览违反了“忠诚与诚信的义务”</p><p>诚然,承认法院的判决,但“这些行动在涉及到的不公平解雇的恐惧焦虑背景下发生的,这证明了的理由担心</p><p>”对于法院或雇员,或自己被解雇裁员是基于,和前雇员“有权援引举报人状态”</p><p>此外,根据同一消息来源,雷诺和Eurodecision一样,“通过不尊重基本自由参与了自身损害的实现”</p><p>相反,夏洛特莫罗,谁捍卫Eurodecision,“这是一个值得怀疑的判断,特别是对我们前员工检举质量承认这样一个事实</p><p>条件不符合我的客户很惊讶</p><p>他可能会对法律问题提出上诉</p><p>我们考虑一下</p><p> “该SUD工会,同时,欢迎”该提供同事的战斗“并邀请”成千上万的技术中心供应商做同样的,只要他们的雇主或雷诺侵犯其言论自由,他们的工会权利,或者他们对恶劣的工作条件感到遗憾</p><p> “弗朗辛Aizicovici大多数读星期四版本日期:....