年轻人不是一个类别

作者:詹断

<p>对经济学家Anne Eydoux来说,经济学家们感到震惊,“有针对性”的措施只会导致法规的削弱</p><p>发表于2015年11月16日19:34 - 更新于2015年11月23日13:44播放时间3分钟</p><p>对于欧洲社会的订户困扰保留文章,年轻人的整合准备危言耸听和剥削:它往往是在“失落的一代”,也就是改革的先进紧急救援的名字“灵活化”就业,降低劳动力成本或“放松”劳动法</p><p>在法国,青年失业率为24%</p><p>事实上,近十分之一的年轻人失业,因为失业率的计算没有考虑到所谓的“不活跃”的年轻人,最常见的是培训</p><p>有两分之二是在学校或在学校,只有不到两分之二是活跃的(就业或寻找工作)</p><p>如果我们考虑既没有就业也没有接受过培训的年轻人,那么15-24岁年轻人中有近12%的人会提出问题,这个数字略低于欧盟的平均水平</p><p>青年失业经历的有害影响,特别是长期或重复,无法减少</p><p>除了它的直接影响之外,它还会给就业轨迹和工资事业留下持久的印象</p><p>但谈到“迷惘的一代”则忽略了插入轨迹的多样性</p><p>自20世纪70年代中期以来,青年失业率一直在上升,2008年经济危机后经济高峰期达到峰值25%左右</p><p>但是,学校入学率的提高和学习期限的延长</p><p>受教育程度最低,资格最少的人受失业率上升的影响最大</p><p>今天,它正在以改善年轻人进入职业生活的名义提出新的“劳动力市场的灵活化”</p><p>劳动法,尤其是指责为过于死板,以保护在办公室的员工(“内部人士”),以年轻人(“局外人”)的损害,仿佛被解雇是雇佣年轻人的最佳方式</p><p>自20世纪70年代中期以来,整合计划成倍增加,劳动法已经多次修订</p><p>没有承诺对青年失业的影响</p><p>另一方面,这些改革彻底改变了他们的融合条件</p><p> CDI已不再是年轻就业工人的常态,现在大多数都处于不稳定的就业状态</p><p>只有45%的人签订了永久合同,几乎三分之一(合格率最低的人中有两分之一)获得了支持性工作,通常是定期,兼职,....